Migratie en mobiliteit van zorgpersoneel wordt steeds makkelijker door bilaterale (land-tot-land) overeenkomsten, waarbij zowel publieke als private spelers betrokken zijn. Er bestaan al veel van dergelijke overeenkomsten, maar de details zijn vaag en er is veel onduidelijkheid over wie hier over onderhandelt. Wemos’ beleidsonderzoeker mondiale gezondheid Corinne Hinlopen en Remco van de Pas van de Universiteit Maastricht schreven in opdracht van de Friedrich Ebert Stiftung (FES) een analyse van de bestaande status quo van dergelijke Skills Partnerships en formuleerden aanbevelingen om hun structuur en beleid te verbeteren.
Lees hier verder (Engels)
Ontvang onze nieuwsbrief
